Fortalecimiento en gestión organizacional
Una organización funciona cuando su gente comparte algo más que un organigrama: una manera de trabajar, de decidir y de tratarse en el día a día. Este curso especial del SENA fortalece la gestión organizacional desde la cultura, para consolidarla según el modelo de gestión y lograr que los valores declarados se vivan en la práctica.
Es un curso gratis, de 96 horas, en modalidad presencial y de nivel curso especial, con orientación también hacia la población vulnerable. En esta página encuentras en qué consiste, qué vas a aprender, qué pide la ficha oficial y cómo inscribirte en la oferta educativa del SENA.
¿En qué consiste este curso?
Gestionar una organización implica alinear tres planos: la estructura, que define quién hace qué; los procesos, que ordenan cómo fluye el trabajo; y la cultura, que se refleja en cómo se comporta la gente. Este curso se concentra en la cultura sin perder de vista los otros dos planos. El trabajo parte de leer la cultura real, compararla con la declarada y avanzar con acciones de comunicación interna, rituales de equipo, reconocimiento y coherencia en el liderazgo.
Está dirigido a directivos, líderes y equipos de empresas, asociaciones y unidades productivas que detectan un problema de funcionamiento interno y no solo de técnica. Si ese es el caso de tu organización, esta formación complementaria te da herramientas para intervenir la cultura con criterio.
| Programa | Fortalecimiento en gestión organizacional |
| Tipo | Formación complementaria |
| Nivel | Curso especial |
| Duración | 96 horas |
| Modalidad | Presencial |
| Edad mínima | 14 años |
¿Qué vas a aprender?
La competencia registrada del programa es consolidar la cultura organizacional según el modelo de gestión. Alrededor de esa competencia, el curso desarrolla los temas que el aprendiz trabaja en las sesiones presenciales:
- Las piezas de la gestión organizacional: estructura, procesos, roles y cultura, y la relación entre cada una.
- El diagnóstico de la cultura real frente a la cultura declarada, para identificar brechas y prioridades de cambio.
- El modelo de gestión como norte: qué cultura necesita la organización para cumplirlo en su operación diaria.
- Las acciones de consolidación: comunicación, rituales, reconocimiento y un liderazgo coherente con lo que se declara.
- El seguimiento del cambio cultural en el tiempo, para sostener los avances y ajustar lo que no funciona.
Requisitos para inscribirte
Según la ficha oficial del programa, el requisito de ingreso es el siguiente, y conviene revisarlo antes de buscar la ficha en la plataforma Betowa:
- Es un curso con orientación también hacia la población vulnerable, sin límite de edad para esa población.
- Ser mayor de 14 años y contar con documento de identidad.
- Estar registrado en el aplicativo Sofia Plus.
- Cumplir con el procedimiento de selección establecido por el SENA en el centro de formación.
¿Cómo inscribirte?
La inscripción se hace en guía de inscripciones al SENA, la plataforma oficial del SENA, cuando el curso aparece dentro de la oferta educativa vigente. Allí buscas el programa, revisas su ficha y completas el registro en línea. Las citaciones y los resultados del proceso se consultan en el sistema de selección de SOFIA Plus. Sin intermediarios y sin pagarle a nadie: el SENA no cobra por sus cupos.
Guías relacionadas
- Cómo inscribirse en Betowa paso a paso
- Cómo buscar programas en Betowa
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el curso de fortalecimiento en gestión organizacional?
El curso dura 96 horas presenciales en total, como registra la ficha oficial del programa. Es un fortalecimiento extenso, pensado para trabajarlo sobre una organización real, con tiempo para diagnosticar, actuar y hacer seguimiento.
¿El curso es presencial o virtual?
Es presencial, de nivel curso especial. La cultura de una organización se diagnostica y se trabaja con su gente, en sesiones de grupo, por eso Zajuna, el aula virtual del SENA, no aplica en este curso.
¿Qué es la cultura organizacional?
Es la manera compartida de trabajar, decidir y tratarse dentro de una organización, es decir, cómo se comporta su gente en la práctica. Se diferencia de la estructura y de los procesos, y este curso la diagnostica para consolidarla según el modelo de gestión.
¿Qué diferencia hay con el curso de gestión humana para las habilidades blandas?
La diferencia está en el foco. El curso de gestión humana para el desarrollo de las habilidades blandas trabaja a las personas desde la gestión humana, con temas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Este curso fortalece la gestión de la organización como un todo, consolidando su cultura según el modelo de gestión.
¿Sirve para una asociación o unidad productiva pequeña?
Sí. El programa está dirigido a directivos, líderes y equipos de organizaciones, entre ellas empresas, asociaciones y unidades productivas. Una asociación o una unidad productiva pequeña también puede trabajar su cultura con este enfoque, desde su propia realidad y con su gente.
¿El curso tiene algún costo?
No tiene costo. Es un curso gratis, como la formación del SENA, y el SENA no cobra por sus cupos ni por la certificación.
¿Cómo me inscribo?
Busca la ficha del curso en la plataforma Betowa cuando la oferta esté abierta e inscríbete en línea siguiendo los pasos de la ficha. Luego mantente atento a la citación y a los resultados en el sistema de selección de SOFIA Plus. Si necesitas actualizar datos personales, Betowa no es el canal: esa gestión se hace en SOFIA Plus.
Si te ves consolidando la cultura de tu organización para que los valores se vivan en el trabajo diario, este curso puede ser el paso que tu equipo necesita. Revisa si hay ficha abierta en tu ciudad y da el primer paso hoy: el botón Empezar ahora de esta página te lleva directo.
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