Habilidades para crear redes y alianzas de valor en el entorno laboral
Nadie crece solo en el trabajo: las redes y las alianzas bien construidas abren puertas que el mérito en silencio no abre. Este curso complementario virtual del SENA enseña a crearlas con método: comunicación persuasiva para construir relaciones, rutinas de desempeño orientadas a resultados, equipos de alto desempeño con trabajo colaborativo y relaciones interpersonales vividas desde los valores.
Es un curso gratis, de 48 horas, en modalidad virtual y de nivel complementaria virtual. Aquí te contamos en qué consiste, qué vas a aprender y cómo inscribirte.
¿En qué consiste este curso?
El contenido del programa avanza en cuatro movimientos. Primero, reconocer los procesos comunicativos para la construcción de relaciones, con técnicas de persuasión: la red nace de una conversación bien llevada. Segundo, establecer rutinas para el mejoramiento del desempeño laboral desde la orientación a resultados: la alianza se sostiene con credibilidad, y la credibilidad se demuestra cumpliendo. Tercero, generar acciones para la creación de equipos de alto desempeño con principios y metodologías de trabajo colaborativo. Y cuarto, crear relaciones interpersonales desde la vivencia de valores. Todo se estudia en línea, en Zajuna (zajuna.sena.edu.co), el aula virtual del SENA.
Su habilidad registrada lo resume en clave de equipo: desempeñarse como miembro de un equipo. Porque una red de valor empieza por una decisión personal: ser, uno mismo, un aliado valioso para los demás.
| Programa | Habilidades para crear redes y alianzas de valor en el entorno laboral |
| Tipo | Formación complementaria |
| Nivel | Complementaria virtual |
| Duración | 48 horas |
| Modalidad | Virtual |
| Edad mínima | 14 años |
¿Qué vas a aprender?
De acuerdo con los temas registrados en la ficha del programa, el curso desarrolla:
- Los procesos comunicativos para construir relaciones, con técnicas de persuasión.
- Las rutinas de mejoramiento del desempeño laboral con orientación a resultados.
- La creación de equipos de alto desempeño con principios y metodologías de trabajo colaborativo.
- Las acciones para crear relaciones interpersonales desde la vivencia de valores.
- El desempeño como miembro de un equipo: la habilidad registrada del programa.
Requisitos para inscribirte
Según la ficha oficial del programa, los requisitos de ingreso son los siguientes:
- Adecuado manejo de las herramientas informáticas y de comunicación para la formación virtual: correo electrónico, chats, procesadores de texto, software de presentación, internet y navegadores.
- Edad mínima: 14 años.
- Estar registrado en el aplicativo Sofia Plus y contar con documento de identidad.
¿Cómo inscribirte?
La inscripción se hace en la plataforma Betowa (betowa.sena.edu.co), cuando el curso aparece en la oferta vigente. El proceso completo, buscar el programa, revisar su ficha, inscribirte y consultar tu citación, está explicado paso a paso en nuestra guía de inscripciones al SENA. Las citaciones a pruebas y los resultados del proceso llegan por el sistema de selección de SOFIA Plus, y si necesitas actualizar tus datos personales, eso se hace en SOFIA Plus, porque Betowa no edita datos personales. Sin intermediarios y sin pagarle a nadie: el SENA no cobra por sus cupos.
Guías relacionadas
- Cómo inscribirse en Betowa paso a paso
- Cómo buscar programas en Betowa
- Cómo descargar tu certificado SENA
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el curso de redes y alianzas de valor?
Dura 48 horas en total, en modalidad virtual, según la ficha oficial del programa. El estudio se hace en línea, en Zajuna, el aula virtual (LMS) del SENA.
¿Por qué está en Administración y Negocios?
Porque es una competencia del mundo laboral y organizacional: relaciones, equipos y desempeño dentro de las empresas y las instituciones. Nada en su contenido es mecánica ni transporte; su área natural, y la que usa esta página, es Administración y Negocios.
¿Qué son las técnicas de persuasión de su contenido?
Son las herramientas comunicativas para construir relaciones y acuerdos: escuchar, argumentar y convencer con ética. Es el primer contenido registrado del programa y la base sobre la que se crea cualquier red: antes de la alianza está la conversación, y este curso enseña a llevarla bien.
¿En qué se diferencia de Habilidades para enfrentar retos en el nuevo entorno laboral?
La diferencia está en el foco. Este curso mira hacia afuera y hacia el equipo: redes, alianzas, alto desempeño y relaciones interpersonales. el de retos mira hacia adentro: autogestión, apertura al cambio, mentalidad ágil y gestión emocional. Son la pareja de habilidades blandas del nuevo trabajo: una construye el entorno y la otra fortalece a la persona que lo habita.
¿Necesito estar trabajando para aprovecharlo?
No. La ficha no lo exige: pide el manejo adecuado de las herramientas informáticas y de comunicación para la formación virtual y la edad mínima de 14 años. Sus contenidos aplican a trabajadores, a líderes y a quienes se preparan para ingresar al mundo laboral.
¿El curso tiene algún costo?
No tiene costo. Como toda la formación del SENA, este curso es gratis, incluida la certificación. Si alguien te cobra por un cupo o por el certificado, no es un canal oficial: la inscripción se hace directamente en Betowa.
¿Cómo me inscribo?
Por Betowa (betowa.sena.edu.co), la plataforma oficial del SENA: busca el curso cuando esté en oferta, revisa su ficha con calma e inscríbete en línea, sin intermediarios. Después sigue las citaciones y los resultados en el sistema de selección de SOFIA Plus.
Si te ves creando redes y alianzas de valor en tu entorno laboral, con comunicación persuasiva y relaciones construidas con método, este curso es el camino serio y gratuito para abrir esas puertas que el mérito en silencio no abre. Revisa si hay ficha abierta en tu ciudad y da el primer paso hoy: el botón Empezar ahora de esta página te lleva directo.
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