Reclutamiento de personal a través de redes sociales

Los candidatos ya no esperan el aviso clasificado: están en las redes sociales. Este curso virtual del SENA, de 48 horas, enseña a reclutarlos ahí con método profesional: su ficha oficial registra la competencia de gestionar procesos de reclutamiento de candidatos haciendo uso de redes sociales acorde con las necesidades de talento humano de las organizaciones, y un contenido que cubre desde las fuentes de reclutamiento hasta la marca empleadora y las métricas del proceso.

Es un curso gratis, de 48 horas, en modalidad virtual y de nivel complementaria virtual, dirigido a personal de talento humano, reclutadores y emprendedores que contratan por su cuenta. En Betowa lo clasificamos en Administración y Negocios: las redes son la herramienta, pero el oficio es la gestión del talento humano. Las clases se cursan en Zajuna LMS, el aula virtual del SENA. Aquí te contamos en qué consiste, qué vas a aprender y cómo inscribirte.

¿En qué consiste este curso?

El programa ordena el reclutamiento 2.0 como proceso completo: las generalidades y las fuentes internas y externas; las redes sociales pensadas para reclutadores y las normas legales que las enmarcan; la marca empleadora que hace que los candidatos quieran postularse; el networking y los pasos tecnológicos del proceso; la entrevista virtual; y las métricas e indicadores con los que se mide si el reclutamiento funciona. Es talento humano con las herramientas de hoy.

¿Qué vas a aprender?

Según el contenido registrado en la ficha oficial del programa, el curso trabaja estos frentes:

• Generalidades del reclutamiento de personal y fuentes internas y externas.
• Redes sociales para reclutadores y normas legales aplicadas.
• Reclutamiento 2.0: pasos tecnológicos del proceso, entrevista virtual y networking.
• Marca empleadora y tendencias mundiales del reclutamiento en línea.
• Métricas e indicadores de gestión del reclutamiento, gestionando los procesos según las necesidades de talento humano, como registra su competencia.

Requisitos para inscribirte

Según la ficha oficial del programa, los requisitos de ingreso son estos:

• Cumplir el trámite de registro y matrícula establecido por la institución.
• Contar con herramientas de cómputo e internet y con habilidades lectoescritoras e informáticas acordes con el programa.
• Manejo de redes sociales.
• Edad mínima: 14 años.

¿Cómo inscribirte?

La inscripción se hace en Betowa (betowa.sena.edu.co), la plataforma oficial del SENA, cuando el curso aparece en la oferta vigente. El proceso completo, con la búsqueda del programa, la revisión de su ficha, la inscripción y la consulta de la citación, está explicado paso a paso en guía de inscripciones al SENA. Y sin intermediarios: el SENA no cobra por sus cupos ni necesitas pagarle a nadie.

Guías relacionadas

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Preguntas frecuentes

Si te ves reclutando candidatos donde hoy están, en las redes sociales, con marca empleadora y método profesional, este curso es el camino serio y gratuito para gestionar el reclutamiento 2.0. Revisa si hay ficha abierta en tu ciudad y da el primer paso hoy: el botón Empezar ahora de esta página te lleva directo.