Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual
Gestionar personas es tomar decisiones que afectan vidas: a quién se contrata, cómo se le habla, qué se le exige. Este curso complementario virtual del SENA pone la ética en el centro de la gestión del talento humano: cómo los valores atraviesan la comunicación, el trabajo en equipo y la dirección de personas, en el contexto laboral y en el individual.
Es un curso gratis, de 40 horas, en modalidad virtual y de nivel complementaria virtual. Aquí te contamos en qué consiste, qué vas a aprender y cómo inscribirte.
¿En qué consiste este curso?
El contenido del programa se despliega en cuatro temas que forman una ruta: la ética y la gestión del talento humano como punto de partida; la comunicación como el medio donde la ética se hace visible; el trabajo colaborativo y en equipo como su ejercicio diario; y la dirección de personas como la responsabilidad mayor. Su competencia registrada lo orienta al resultado, gestionar el talento humano de la unidad de negocio para lograr los resultados propuestos, pero con una marca propia: el cómo importa tanto como el cuánto. Todo el estudio es en línea, en Zajuna (zajuna.sena.edu.co), el aula virtual del SENA.
Es el complemento humano de la ruta de gestión de personas: donde otros cursos enseñan el proceso administrativo, este pregunta por el criterio con el que se toman las decisiones sobre la gente.
| Programa | Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual |
| Tipo | Formación complementaria |
| Nivel | Complementaria virtual |
| Duración | 40 horas |
| Modalidad | Virtual |
| Edad mínima | 14 años |
¿Qué vas a aprender?
De acuerdo con los temas registrados en la ficha del programa, el curso desarrolla:
- La ética aplicada a la gestión del talento humano: valores y decisiones sobre personas.
- La comunicación en el trabajo: el medio donde el trato justo se demuestra.
- El trabajo colaborativo y en equipo como práctica ética cotidiana.
- La dirección de personas dentro de la gestión del talento humano.
- La gestión del talento de la unidad de negocio orientada a los resultados propuestos, con criterio ético.
Requisitos para inscribirte
Según la ficha oficial del programa, los requisitos de ingreso son los siguientes:
- Conocimiento y manejo adecuado de las herramientas informáticas y de comunicación para la formación virtual: correo electrónico, chats, procesadores de texto, software de presentación, internet y navegadores.
- Ser mayor de 14 años y contar con documento de identidad.
- Estar registrado en el aplicativo Sofia Plus.
¿Cómo inscribirte?
La inscripción se hace en la plataforma Betowa (betowa.sena.edu.co), cuando el curso aparece en la oferta vigente. El proceso completo, buscar el programa, revisar su ficha, inscribirte y consultar tu citación, está explicado paso a paso en nuestra guía de inscripciones al SENA. Las citaciones a pruebas y los resultados del proceso llegan por el sistema de selección de SOFIA Plus, y si necesitas actualizar tus datos personales, eso se hace en SOFIA Plus, porque Betowa no edita datos personales. Sin intermediarios y sin pagarle a nadie: el SENA no cobra por sus cupos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el curso de talento humano y ética?
Dura 40 horas en total, en modalidad virtual, según la ficha oficial del programa. El aprendiz las cursa en línea, en Zajuna, el aula virtual (LMS) del SENA.
¿Por qué quedó en Administración y Negocios y no en TIC?
Porque es gestión de personas: su competencia registrada es gestionar el talento humano de la unidad de negocio para lograr los resultados propuestos. Nada en su contenido es tecnología de la información; su área natural es Administración y Negocios, como la de los demás cursos de talento humano de esta oferta educativa.
¿En qué se diferencia de Gestión del desarrollo del talento humano?
La diferencia está en el foco. Gestión del desarrollo del talento humano se centra en planear el desarrollo de las personas según los requerimientos y los modelos de gestión, con diagnóstico, plan y seguimiento. Este curso pone la ética en el centro y la recorre por la comunicación, el trabajo en equipo y la dirección de personas. Son complementarios: uno da el método de la planeación y el otro, el criterio para decidir bien.
¿Qué temas trae el curso?
Los cuatro registrados en su ficha: la ética aplicada a la gestión del talento humano, la comunicación en el trabajo, el trabajo colaborativo y en equipo, y la dirección de personas. A ellos se suma el cierre de su competencia: gestionar el talento de la unidad de negocio orientado a los resultados, con criterio ético.
¿Es solo para jefes de personal?
No. La ética del trato con las personas aplica a cualquier rol, y la ficha abre el curso con las condiciones generales de la formación virtual. Es especialmente útil para líderes y personal de gestión humana, pero cualquier integrante de un equipo se beneficia de entender cómo se decide con criterio sobre las personas.
¿El curso tiene algún costo?
No tiene costo. Como toda la formación del SENA, este curso es gratis, incluida la certificación. Si alguien te cobra por un cupo o por el certificado, no es un canal oficial: la inscripción se hace directamente en Betowa.
¿Cómo me inscribo?
Por Betowa (betowa.sena.edu.co), la plataforma oficial del SENA: busca el curso cuando esté en oferta, revisa su ficha con calma e inscríbete en línea, sin intermediarios. Después sigue las citaciones y los resultados en el sistema de selección de SOFIA Plus.
Si te ves gestionando el talento humano con la ética en el centro, en la comunicación, el trabajo en equipo y la dirección de personas, este curso es el camino serio y gratuito para tomar con criterio esas decisiones que afectan vidas. Revisa si hay ficha abierta en tu ciudad y da el primer paso hoy: el botón Empezar ahora de esta página te lleva directo.
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